皮山县人民政府
皮山县人民政府
2024年，在县委、县政府的坚强领导下，皮山县人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）文件精神，按照相关要求，结合我局工作开展情况，现将皮山县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
（一）主动公开情况。加强政府信息主动公开，围绕部门职责，聚焦“十四五”规划、就业、社保、人才人事、劳动关系、工作动态等热点信息，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过政府信息公开平台主动公布政务信息5条，通过皮山县人力资源和社会保障局微信公众号和皮山县公共就业服务中心抖音平台等自建网络平台发布就业、社保方面政策、求职招聘信息184条。
（二）依申请公开情况。严格落实政府信息依申请公开工作要求，规范依申请公开工作流程，畅通申请渠道，依法依规办理政府信息公开申请，2024年，皮山县人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。完善巩固“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务股室各司其职、办公室协调办理”的领导体制和工作机制，严格政府信息公开制度落实，及时发布重要活动、重大政策信息，落实“三审三校”制度，对所公开信息进行审核、把关，确保公开内容的合法性、准确性，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。
（四）政府信息公开平台建设情况。2024年以来，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以人民政府门户网站为主导，及时、主动、全面地公开我局人社政策信息；建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开制度，及时完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。
（五）监督保障情况。按照相关要求，定期对政府信息公开指南、年报、法定主动公开内容开展自查，并对日常测评反馈的问题，及时进行整改。2024年，未发生因政务公开被追究责任的情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0.2 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题。2024年以来，皮山县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足和问题。一是政府信息主动公开的意识有待进一步增强，业务工作人员政策解读能力有待提高。二是政府信息公开的渠道、形式和内容还需进一步丰富，在面对新政策、群众新需求方面，政策公开渠道和形式需进一步创新。
（二）改进情况。一是强化学习，提高认识。通过加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，进一步提高干部对政府信息公开工作重要性认识，提升信息公开工作的主动性，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓、业务部门抓落实”的工作体系，确保政府信息公开工作常态化。二是加强相关公开业务与系统操作的学习，提高公开人员的专业能力，加强人社政策信息解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，切实提升政府信息公开的效果和水平，扩大信息公开的深度与广度，提升群众的幸福感、安全感、获得感。
六、其他需要报告的事项
无
皮山县人力资源和社会保障局
2025年1月16日
